창원대학교 비교과

- 교육 전문가의 수업 컨설팅을 통한 교수법에 대한 이해와 교수학적 마인드 제고

- 수업 운영 전반에 대한 성찰의 기회를 가지고 컨설팅을 통해 습득한 개선사항과 효과적인 수업 방법을 적용하여 교수(강의실행*)역량 강화

* 강의실행역량: 학습내용에 대한 전달력, 학생과의 피드백, 학습 모니터링 및 코칭 능력, 강의실 분위기 조성 능력, 평가 방법 등

 - 효과적인 교수 활동에 대한 인식 제고와 실질적인 교수 능력 개발의 기회 제공

 - 운영 기간: 2024. 9월 ~ 2025. 1월

 - 참여 대상: 우리대학 소속 전임 및 비전임 교원

 -  수업 컨설팅(10과목) 

 1.  강의현장 촬영본(1시간)에 대한 전문가의 분석 후, 1:1 맞춤형 컨설팅을 통해 강의 강점 및 보완점 등의 피드백 제공

 2. 결과물: 강의 분석 컨설팅 보고서(10페이지 이상), 1:1 컨설팅(60분 이내)  (우선 선정) 3년 이내 신임교원으로 교육기관 無경력자인 경우

-  전임교원

❶「교수업적평가」-교육영역-수업활동(수업개선활동)-교수능력진단(전문가컨설팅)  참여 점수: 1회 참여 1점(연간 점수상한 6점)

지침: 국립창원대학교 교수업적관리평가 지침 제2장 의거 교무과 확정

❷「교육연구 및 학생지도」-교육영역-교수능력진단(전문가컨설팅)   참여 점수: 1회 참여 2점(최대 4점)

지침: 국립창원대학교 교육·연구 및 학생지도비 지급 지침 제 7조 의거 교무과 확정

- 비전임교원: 강사재임용 가점 부여

계획: 매 학기 강사 재임용 계획 의거하여 단과대학 및 교무과에서 확정

 - 세부일정

※ 상기 일정은 내부 사정으로 변경 가능하며, 신청 현황 및 편성 예산에 따라 유형별 모집팀 유동적 변경 

• 22.02KB2024=2학기_교수능력진단_컨설팅_관련_서식 (2).hwp
• 134.14KB2024-2학기 교수능력진단 컨설팅 운영 안내(서식포함).hwp